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我们各级主管对那些能力不强、贡献已经很小的员工，不符合任职要求的员工，做了排序没有？排完序以后你就能知道他该定多少级。尤其是13~17级这一块，我们还没有按岗位来定级。如果把职级降下来，最大的影响是把饱和配股的饱和值降下来了。我们原以为降1000－2000元工资对他有多大刺激，其实没有多大刺激，但通过把他的职级降下来，最大的刺激就是把他的饱和值降下来。你们能不能在这次饱和配股之前，把所有该降级的先降下来，降了级以后，员工饱和值不但升不了，可能还会降下来了。每个团队，都可以适当排序，尤其对那些惰怠了的员工，在整个团队里排排序，看看他应该在哪个位置，然后给他合理地定级，该定多少定多少，该降多少降多少。如果还愿意干他就干，不愿意干他可以离开。

首先，大量的人口红利出现，促使工业生产飞速发展。其次，大规模人口集中到城市，促进了城市化进程，英国伦敦成为全球第一大城市。最后，大量人口出生及集中，城市公共用品严重不足，这导致英国、欧美的社会矛盾极为尖锐，工人运动不断。后来，法西斯上台以及苏联建立，对世界造成了巨大改变。

近日，有不少明星通过网络反映自己因隐私泄露而遭到骚扰。在这些问题的背后，是一整条以明星为中心的机场追星利益链条——不仅明星私人信息被明码标价，还有卖家为粉丝提供“刷关”服务：也就是违规帮助粉丝进入机场禁区追星。在微博、贴吧等社交平台，以明星航班、手机、身份证或者“刷关”等关键词搜索，可以找到很多相关卖家。在名为“明星航班吧”的贴吧中，大量明星身份贩子和机票商家聚集于此。

可以看到的是，2018年，尤其是第四季度以来，影视行业的监管和规范持续加强，再加上去年初就开始的游戏版号冻结，但不可否认的是，资本过度追逐也导致影视行业内公司估值过高，2018年游戏影视行业成为商誉减值“爆雷”的重灾区就是证明。今年能否“脱胎换骨”

首先，来看看我们自己的惰怠行为。我期望每一位管理者，都能对照惰怠行为，做自我批判、自我反省，对照这些行为看自己有几条需要改进、怎么改进，还要针对选出来的几条，举例来支撑。我们要深刻地剖析自己，要敢于自我批判，敢于与自己的惰怠行为做斗争。1、安于现状，不思进取

风险提示：政策扰动、药品质量问题。农林牧渔陈奇、唐翌（研究助理）：猪价主升浪，推荐养猪股-20190714本周出栏量和中报预告公告释放市场担忧情绪，从中报情况看，二季度随着猪价的提升，养猪股业绩较一季度大幅改善。当前全国猪价持续上涨，我们认为供应缺口已经显现，猪价上涨支撑有力，三季度有望迎来猪价上涨的主升浪，预计行业盈利水平在三季度有望实现大幅改善。当前阶段，防疫的当，出栏量增长确定的上市公司将获得超额收益，建议投资者积极关注。